山下しずおの 小牧市政マニフェスト（２）
「マンネリ」や｢なれあい｣を排し､抜本的な市政改革に全力で取り組みます!
市長は最長３期１２年まで！｢多選自粛条例｣を制定（愛知初）
｢山下しずお｣は､愛知初の｢多選自粛条例｣を制定し､市長の在職期間を最長で3期12年までに制限します。
この条例によって､市政のマンネリ化､なれあい、緊張感の低下､地域の停滞などの多選による弊害を防ぎ､｢透明でクリーン｣＆｢変革と創造｣の小牧市政への道筋をつくります。
４期１６年で「１億円」！？「市長の退職金」制度を見直します
現在､市長は退職金として１期４年ごとに2,365万円を受け取っています。
４期１６年務めた市長の退職金は､合計で約１億円にもなります!!
これは､市民の理解が到底得られない､あまりに高額な退職金と言わざるを得ません。
「山下しずお」は､市長が１期ごとに退職金を受け取れるという制度を廃止します。
また､副市長分も含めて特別職の退職金額を少なくとも50%以上削減します。
これにより、市長の退職金は最大、3期12年務めても、1億円の1／3程度になります。
地域主権時代の住民自治の確立へ！
「自治基本条例」の制定と「議員定数」大幅削減
人口減少と高齢化が同時進行するこれからの時代は、行政だけでは市民サービスを賄いきれません。
「山下しずお」は、住民自治と協働を基本とする小牧市独自の「自治基本条例」を制定し、市民の市政参加の機会を増やし、市民力を活性化する様々な仕組みを創ります。
ひとつには、地域の予算・事業を住民自らが考える「地域協議会」を創設し、予算の肥大化を招く陳情型政治を止め、「自分たちの地域は自分たちで創る」という住民自治意識を高め、住民の自立と互助の精神に支えられた、創意と活力に富む地域自治の創造を目指します。
同時に、市議会の「議員定数」の2／3への大幅削減を市議会に要請します。
市民と議会と行政が協働で市政を進める仕組みを創り、地域主権時代の住民自治の確立を目指します。
